如何看待本赛季北京首钢奉行的团队篮球，网友热议一针见血地指出：团队篮球是指五个人相互化学反应，发挥五个一大于5的作用，也可以相加，一般球员也可以相加，关键看融合问题，当然是相加更厉害，但本来不好凑，凑到一起也不一定都能起化学反应，故但凡能用组团并化学反应良好的球队，大都开创王朝。

首钢目前的情况是团队篮球没错，几个人在一起是有化学反应的，但两个外援的自身实力较低，导致算有了团队加成，面对强队，团队的加成抵消不了外援和人家的差距。若明年想争冠，1是小光头要继续留队负责战术，这不能变，2是要换个人能力更强的外援，3盘活手中的棋子，让个个位置更加均衡。有一位首钢的老教练说过，正是由于首钢的好苗子成批的出线，翟晓川，朱彦西，王骁辉等，才奠定了首钢三冠的基础。中国球员和外援水平差太多了，强行团队太辛苦了。nba也有步行者这种走了谁都能打的球队，但是美国球员平均水平很高，cba可不是。

纵观cba有王朝气质的球队，无一不是自己培养起一批好苗子，但这种好球员成批出线的情况不是用能出现的，波峰是要有两边的波谷做代价的。首钢目前还处于波峰期，小川等球员还处于当打之年，如果不趁这几年努力夺冠，首钢以会更难。如果今年首钢不能夺冠，明年至少小外，是必须要换的，是要寻求更强进攻，和关键决胜的，是要明确目标夺冠的，否则，不夺冠，明天你更没机会夺冠。现在球队缺陷非常明显，内线，其他的国内球员水平属于中上等但还没到拔尖水平，木桶原理缺陷严重同样影响球队，还有一个很重要的球队目标，如果真是以重新确定打法有个打法的心态，要成绩有个要成绩的模式，没有一个强力点很难提高上限。

其实小编认为和团队篮球一点不冲突，有超巨，吸引重点防守，队友打的更轻松更好，还会成为球队主心骨，信念。打团队篮球不需要完全是哗众取宠，不然勇士为什么拼命争取杜兰特，没有个人能力光说团队纯属扯淡。团队打法没问题，但不能扼杀每个球员的特点，首钢的三冠，靠的是中上水平的国内班底翟晓川的篮板，溜底线，朱彦西的三分，孙悦的防守，每个人都有自己的特长和短板，合理利用每一个球员的特长才是一个好教练该做的。